PARTE II

Exemplo Internet. O co-dependente reage se vê uma pessoa muito tempo no computador ela se incomoda, não é o caso dos pais que devem controlar seus filhos, mas sim adultos, os co-dependentes reagem a dor numa tentativa de balancear o sistema familiar, eles fazem isso para manter a paz familiar, encobrem o problema familiar, tomam a responsabilidade das ações e emoções de outros e se culpam por comportamentos inapropriados, evitam confrontação para não magoar os outros mesmo que magoem a si mesmo, dizer não pode magoar os sentimentos dos outros, por isso tudo, o co-dependente se torna frustado, e oprimem raiva e frustração, típico líder ou pastor, aquele que aceita um projeto mesmo sabendo que está lotado, para depois eles dizerem, não posso acreditar que essas pessoas me pediram isso sabendo que sou super ocupado, aceitam o projeto mesmo não podendo porque no fundo não querem magoar o outro lado, quando que a solução seria somente dizer 'eu não posso pois estou lotado, nossa igreja está com muitos projetos, nosso grupo não tem tempo de ensaiar por isso não podemos.', por causa dessa preocupação toda o co-dependente vive doente emocionalmente e até fisicamente.
Geralmente se o pastor ou líder é co-dependente ele tem problemas de lidar com os problemas sérios da igreja, pois ele não quer confrontar o sentimento das pessoas, ele nunca enfrenta o verdadeiro problema da igreja, por isso a igreja não vai para frente, existe igreja que a congregação toda é co-dependente, porque o Pastor e toda a geração antes dele era co-dependente.
Em vez deles enfrentarem a raiz do problema eles criam outras regras em cima do problema e manda todos seguirem, acaba que pessoas saem da igreja e no fundo o líder se sente culpado mesmo que ele nunca assuma isso, o pastor co-dependente toma providências urgente para manter a ordem da igreja, mas não lida com o verdadeiro problema.
Resultado, as pessoas vivem mudando de igreja e ele vive mudando de líderes na igreja, cria –se um circulo vicioso.
Por causa que a maioria do modelo cristãos é se esconder atrás que tudo vai dar certo a tendência de Pastores e lideres co-dependentes é maior do que os outros tipos de lideres na igreja, como dizem, os autores de co-dependencia, esse é o mal do século 21 nas igrejas.
Sintomas de um líder co-dependente -
São pessoas que cobrem os problemas em vez de resolverem a raiz do problema, eles fazem isto para balancear o sistema do grupo, toleram comportamentos muitos sérios para não magoar as pessoas, sempre aceitam mais trabalhos e projetos para não dizer não, mas reagem depois como vitimas, no fundo esta pessoa é reprimida, frustada que tem problema de dar uma resposta honesta e não expressa honestamente suas emoções.
O Líder Passivo Agressivo – Jonas – Porque Jonas fugiu da tarefa que Deus tinha para ele, foi de encontro da tempestade, a tempestade da disciplina de Deus, Jonas não era feliz (Jonas 4:1), ele chegou a pedir para Deus tirar a vida dele (Jonas 4:3), quando Deus providenciou a planta para ele sentar, ele ficou feliz um dia depois ele estava depressivo e disse que morte era melhor que a vida (Jonas 4:8)
Jonas mostra a nós que quando dizemos não a um chamado, quando resistimos o chamado, passamos por tristezas, raiva, depressão, comportamentos compulsivos para tentar resolver as coisas e negatividade, hoje Jonas seria considerado um líder Passivo Agressivo, o líder ou pastor assim mostras esses comportamentos acima, mas eles mostram de uma maneira passiva, seus colegas de trabalho sempre ficam tensos esperando pela explosão que esse líder pode ter, estes lideres ou pastores fazem a congregação ou grupo ficarem desconfortáveis, e fazem eles ficarem confusos, as pessoa ficam tentando adivinhar para quem aquele pastor está se referindo no púlpito pois em vez deles pregarem a palavra as vezes dão recado a congregação.
Sintomas – Impaciência, irritabilidade quando as coisas não acontecem do jeito deles ou quando eles perdem a motivação pelo que eles fazem, reclamam que não tem suporte do grupo ou da igreja ou do conselho e culpam as pessoas por seus não sucesso, mas quando as pessoas tomam iniciativa de ajuda-lo ele não deixa, alegando que as pessoas não podem liderar do jeito delas, estão sempre duvidando que seus lideres vão fazer um bom trabalho ou comparecer na hora certa, são durões, teimosos, esquecidos e intencionalmente ineficiente para que outros os ajudam, reclamam, resistem comandos, procrastinam (deixa de lado as coisas mais importantes para fazer outras que lhe dão prazer), controla o meio ambiente querendo que os outros preste atenção nele, o coração de um líder destes tem amargura, raiva, medo e no fundo medo do sucesso porque vai trazer alta expectativas.
The general idea of Overcoming the Dark Side of Leadership is that to prevent leaders to destroy their lives with the dark side of their ministry. Such dark side comes from
Pride, selfishness, self-deceit and wrong motives. Intosh&Rima some leader stumble others can balance with these issues. The critical factor is how our dark side will impact our leadership.
Então se você se achou no meio de algum desses lideres não pense que você não pode servir a Deus.
Como vimos todos exemplos são grandes homens da bíblia, mas devemos sim, reconhecer para não cometermos os mesmos erros que eles cometeram, principalmente nesta era que as emoções estão soltas, se percebemos quem somos cedo e tratar, e principalmente pedir a Deus para nos curar é muito bom, porém precisamos enfrentar uma grande verdade, isso concordo com meu professor, que podemos orar o quanto orar, jejuar e tudo mais, mas decisão final de não agir assim, Deus deixa nas nossas mãos, porque temos Livre Arbítrio (Free will)
Todos nos temos tendência para um ou dois, porém se você tem muita tendência, precisa procurar ajuda antes que se torne doença e venha acabar prejudicando seu ministério e prejudicar seus liderados.
Os cincos tipos resumidos em inglês
1-The Compulsive Leader
2-The Narcissistic Leader
3-The Paranoid Leader
4-The Codependent Leader
5-The Passive-Aggressive Leader

CECEU KINGSHILL

Senhor responde minha oração conforme o teu propósito e não o meu e a tua vontade na minha vida e não a minha vontade. Amén!
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