PARTE II

Exemplo Internet. O co-dependente reage se vê uma pessoa muito tempo no computador ela se incomoda, não é o caso dos pais que devem controlar seus filhos, mas sim adultos, os co-dependentes reagem a dor numa tentativa de balancear o sistema familiar, eles fazem isso para manter a paz familiar, encobrem o problema familiar, tomam a responsabilidade das ações e emoções de outros e se culpam por comportamentos inapropriados, evitam confrontação para não magoar os outros mesmo que magoem a si mesmo, dizer não pode magoar os sentimentos dos outros, por isso tudo, o co-dependente se torna frustado, e oprimem raiva e frustração, típico líder ou pastor, aquele que aceita um projeto mesmo sabendo que está lotado, para depois eles dizerem, não posso acreditar que essas pessoas me pediram isso sabendo que sou super ocupado, aceitam o projeto mesmo não podendo porque no fundo não querem magoar o outro lado, quando que a solução seria somente dizer 'eu não posso pois estou lotado, nossa igreja está com muitos projetos, nosso grupo não tem tempo de ensaiar por isso não podemos.', por causa dessa preocupação toda o co-dependente vive doente emocionalmente e até fisicamente.
Geralmente se o pastor ou líder é co-dependente ele tem problemas de lidar com os problemas sérios da igreja, pois ele não quer confrontar o sentimento das pessoas, ele nunca enfrenta o verdadeiro problema da igreja, por isso a igreja não vai para frente, existe igreja que a congregação toda é co-dependente, porque o Pastor e toda a geração antes dele era co-dependente.
Em vez deles enfrentarem a raiz do problema eles criam outras regras em cima do problema e manda todos seguirem, acaba que pessoas saem da igreja e no fundo o líder se sente culpado mesmo que ele nunca assuma isso, o pastor co-dependente toma providências urgente para manter a ordem da igreja, mas não lida com o verdadeiro problema.
Resultado, as pessoas vivem mudando de igreja e ele vive mudando de líderes na igreja, cria –se um circulo vicioso.
Por causa que a maioria do modelo cristãos é se esconder atrás que tudo vai dar certo a tendência de Pastores e lideres co-dependentes é maior do que os outros tipos de lideres na igreja, como dizem, os autores de co-dependencia, esse é o mal do século 21 nas igrejas.
Sintomas de um líder co-dependente -
São pessoas que cobrem os problemas em vez de resolverem a raiz do problema, eles fazem isto para balancear o sistema do grupo, toleram comportamentos muitos sérios para não magoar as pessoas, sempre aceitam mais trabalhos e projetos para não dizer não, mas reagem depois como vitimas, no fundo esta pessoa é reprimida, frustada que tem problema de dar uma resposta honesta e não expressa honestamente suas emoções.
O Líder Passivo Agressivo – Jonas – Porque Jonas fugiu da tarefa que Deus tinha para ele, foi de encontro da tempestade, a tempestade da disciplina de Deus, Jonas não era feliz (Jonas 4:1), ele chegou a pedir para Deus tirar a vida dele (Jonas 4:3), quando Deus providenciou a planta para ele sentar, ele ficou feliz um dia depois ele estava depressivo e disse que morte era melhor que a vida (Jonas 4:8)
Jonas mostra a nós que quando dizemos não a um chamado, quando resistimos o chamado, passamos por tristezas, raiva, depressão, comportamentos compulsivos para tentar resolver as coisas e negatividade, hoje Jonas seria considerado um líder Passivo Agressivo, o líder ou pastor assim mostras esses comportamentos acima, mas eles mostram de uma maneira passiva, seus colegas de trabalho sempre ficam tensos esperando pela explosão que esse líder pode ter, estes lideres ou pastores fazem a congregação ou grupo ficarem desconfortáveis, e fazem eles ficarem confusos, as pessoa ficam tentando adivinhar para quem aquele pastor está se referindo no púlpito pois em vez deles pregarem a palavra as vezes dão recado a congregação.
Sintomas – Impaciência, irritabilidade quando as coisas não acontecem do jeito deles ou quando eles perdem a motivação pelo que eles fazem, reclamam que não tem suporte do grupo ou da igreja ou do conselho e culpam as pessoas por seus não sucesso, mas quando as pessoas tomam iniciativa de ajuda-lo ele não deixa, alegando que as pessoas não podem liderar do jeito delas, estão sempre duvidando que seus lideres vão fazer um bom trabalho ou comparecer na hora certa, são durões, teimosos, esquecidos e intencionalmente ineficiente para que outros os ajudam, reclamam, resistem comandos, procrastinam (deixa de lado as coisas mais importantes para fazer outras que lhe dão prazer), controla o meio ambiente querendo que os outros preste atenção nele, o coração de um líder destes tem amargura, raiva, medo e no fundo medo do sucesso porque vai trazer alta expectativas.
The general idea of Overcoming the Dark Side of Leadership is that to prevent leaders to destroy their lives with the dark side of their ministry. Such dark side comes from
Pride, selfishness, self-deceit and wrong motives. Intosh&Rima some leader stumble others can balance with these issues. The critical factor is how our dark side will impact our leadership.
Então se você se achou no meio de algum desses lideres não pense que você não pode servir a Deus.
Como vimos todos exemplos são grandes homens da bíblia, mas devemos sim, reconhecer para não cometermos os mesmos erros que eles cometeram, principalmente nesta era que as emoções estão soltas, se percebemos quem somos cedo e tratar, e principalmente pedir a Deus para nos curar é muito bom, porém precisamos enfrentar uma grande verdade, isso concordo com meu professor, que podemos orar o quanto orar, jejuar e tudo mais, mas decisão final de não agir assim, Deus deixa nas nossas mãos, porque temos Livre Arbítrio (Free will)
Todos nos temos tendência para um ou dois, porém se você tem muita tendência, precisa procurar ajuda antes que se torne doença e venha acabar prejudicando seu ministério e prejudicar seus liderados.
Os cincos tipos resumidos em inglês
1-The Compulsive Leader
2-The Narcissistic Leader
3-The Paranoid Leader
4-The Codependent Leader
5-The Passive-Aggressive Leader

CECEU KINGSHILL

Senhor responde minha oração conforme o teu propósito e não o meu e a tua vontade na minha vida e não a minha vontade. Amén!
________________________________________________________________________
Ceu's Ministries
http://groups.msn.com/DanceProjectBibleMinistry (Discussion Group, (Você poder ser um membro)
http://danceprojectbible.com/default.aspx (Dance Project Bible Ministry in English)
http://danceprojectbible.multiply.com/ (PPBministry Global Connections - Portugues and English)
http://danceprojectbook.multiply.com/ (DPBook Global Connections - Pode ser nosso amigo)
www.ceceukingshill.com (Ceu's Oficial website) Portuguese most and some in English at the American Flag)

PARTE I

Seminário Desenvolvimento de Liderança na Igreja Urbana-Missão Urbana.

Como o curso é muito bom estou passando um resumo do resumo de 230 paginas  com base do livro
Overcoming the Dark Side of Leadership – Vencendo o Lado Escuro da Liderança.

A idéia geral do autor Istost&Rima e prevenir líderes de destruir suas vidas com o lado escuro que eles não conhecem em seus ministérios. Exemplo desses lados escuros são:
Orgulho, Egocentrismo, Enganar-se a si mesmo e Motivações erradas no ministérios

O autor fala que alguns líderes vivem tropeçando, outros não conseguem balancear com estes problemas. O mais importante de tudo isso, o lado crítico é como estes nossos lados escuros, vai afetar nossa liderança. As vezes já afeta outros por anos, mas nós não percebemos, este lado escuro de nossa vida são desenvolvidos devagar e revelados em momentos de frustrações e raivas, porém ele pode servir para usarmos para uma parte boa de nossa vida se soubermos manejar.
As pessoas que se recusa a reconhecer seu lado escuro, ou reconhece mas não faz nada a respeito tem a tendência a cair mais rápido.
O autor cita dois exemplos muito bons, um do Billy Graham que foi decepcionado por sua namoradinha na juventude, a moça que era tudo para ele, deu um fora nele, então ele usou todo seu potencial para mostrar que ele só iria servir a Deus, e que Deus agora viria em primeiro lugar em sua vida, e hoje podemos ver quem Billy Graham é, ele é um grande homem de Deus.
Um exemplo de um pessoa que não usou seu dark side (lado escuro para o bem foi o Reverendo Jimmy Swaggart e Jim Bakker, quando eles caíram, quando fizeram uma pesquisa desses homens de Deus viram que eles tinham tendência desde de novos para tal coisa e ninguém queria falar na família.
Líder Compulsivo - Moisés – Moisés sabia que sua cultura vivia em um estado opressivo, como pessoa que foi adotada em uma família nobre, agora tinha o poder de liberar os escravos, mas sua primeira tentativa falhou e resultou em assassinato, pois Moisés era impulsivo, ele fugiu para salvar sua vida. Êxodo 2.1-15
Agora Moisés sabia que tinha sido abandonado quando criança e adotado pelo seu inimigo, opressor, agora então rejeitado por seu avô adotivo faraó, tudo isso formou o lado escuro de Moisés como líder, ele teve a necessidade de controlar tudo e achou que ele sozinho poderia salvar seu povo, mas foi através de seu sogro Jetro que fez Moisés ver que ele precisava se organizar, Jetro percebeu a ineficiência de Moisés, e ele falou a Moisés que precisava se controlar e disse que ele não era suficiente para dirigir o povo sozinho. Êxodo 18. 17-18.
Sintomas - Os líderes compulsivos são aqueles que não confiam que os outros vão fazer tudo direitinho, sem ele, porque eles querem perfeição, eles gostam das coisas bem feitas, mas eles procuram a afirmação de seus superiores, trabalham muito, podem se tornarem ativistas e não gostam de brincar em serviço a tendência é serem moralista e julgador das pessoas deles e de outras também.
Algumas vezes podem ser rebeldes e raivosos como Moisés que jogou as tábuas no povo quando o povo não fez o que ele queria.
Na igreja se for pastor ou líder eles querem tomar o controle de tudo, da organização de tudo em detalhes, eles têm que aprovar a programação do louvor pois não confia que vão fazer bem sem a opinião dele e de outros eventos também, tudo tem que passar por ele.
Eles são obsessivos pela decisão dele ser a final, querem tudo com excelência na igreja por isso podem se tornar perfeccionista, confundem que a igreja é uma extensão deles da vida deles, critica muito não a pessoa dele mas a igreja também, o coração desse tipo de líder tem raiva e rebelião para ser tratadas porque eles não acham que é bom expressar os sentimentos, eles reprimem raiva e ressentimentos.
O líder Narcisista – Salomão - Era orgulhoso. Ele mesmo fala de orgulho no Provérbios 11:2.
Ele também fala que orgulho vai na frente de destrição, orgulho na bíblia é quase que exclusivamente um modo de cair e de tropeçar na vida, orgulho é um pecado original, foi por causa do orgulho que Lucifer desafiou a autoridade de Deus. Ezequiel 28:17-18
A pessoa narcisista quer tudo para ela do jeito dela, e se não for como ela imaginou na mente dela, ela cai fora, geralmente não consegue em um grupo deixar os outros aparecerem, ela quer aparecer, e tendência de Filho único(a) e maior para ser narcisista.
A característica de um líder narcisista : Ele se motiva, pela admiração das pessoas, quando as pessoa dizem coisas que eleva o seu ego, tem necessidade que as pessoas o eleve, seja na vida profissional ou simplesmente da pessoa dela, tem a sensação de serem super importante, e tem grande ambições mesmo que eles ainda precisem aprender muito, acham que já podem agir sozinhos e não aceitam outros lhe dirigirem. Por isso eles caem como Lucifer.
As pessoas lhes aconselham, mas acha que, o que ele quer está certo, o coração de um narcisista está sempre insatisfeito com que tem, porque no fundo são pessoas super inseguras que procuram segurança no que fazem e não em Deus, no fundo eles nunca vão ser felizes com seus sucessos porque querem sempre mais.
O líder Paranóico – Saul – Outro grande mal que leva a gente ao lado escuro é o egocentrismo – Saul é citado no exemplo de não esperar o profeta Samuel para fazer o sacrifício em Gigal antes de ir a guerra, ele mesmo fez.
Uma atitude arrogante, ali Saul começou sua queda de liderança, ele também continuou sua arrogância quando ele se recusou a executar a ordem de destruir Amalec, achou que ele estava acima do regulamento posto a ele, achou melhor desobedecer. 1 Samuel 9-15).
Ele foi rejeitado por Deus como líder do povo, o Espírito de Deus foi removido dele, e ele começou a experimentar muitos problemas como ansiedade, depressão e paranóia, no final a paranóia dele se agravou tanto que afetou não só a ele mas seu filho Jonatas contra Davi e a nação inteira, o Saul mostra sinais de Egoísmo, engano a si mesmo, insegurança e baixa auto estima é uma paranóia extrema, tudo poderia ter sido resolvido se ele tivesse tido a humildade de escutar o profeta e seguir as regras e ser obediente a Deus.
Sintomas de um líder que já está sofrendo de paranóia: Suspeitam de tudo, tem medo da queda, são invejosos dos ministérios dos outros, tem medo que alguém vai falar mal ou diminuir sua imagem e ministério, são super sensitivos sobre as ações de outros, por isso eles criam regras rigorosas na igreja, com estrutura muito rígidas fazendo medo as pessoas, assim eles controlam todo mundo, usam ate a bíblia para manipular as pessoas.. No fundo esses lideres são inseguros e não confiam em si mesmo como lideres.
O líder Co-dependente – Sansão - cresceu numa família extremamente restrita, com segredos sem poder ser falados, não podia cortar os cabelos, eles tinha que obedecer certas regras muito restritas.
Proibidos de beber bebida com fermento, Sansão teve dificuldades de viver as regras, ele se engajava em muitos comportamentos de destrição, se envolveu com 3 mulheres Philistine (juizes 14:1-4;16:1-20), mesmo com toda força que Sansão tinha, ele não tinha força psicológica de controlar seus impulsos., era co-dependente de mulheres, tinha uma necessidade de agradar as pessoas, não sabia dizer não, era muito difícil para ele desapontar alguém, a co-dependência não se categoriza em nenhuma desordem de personalidade, ela é um comportamento genético que pode ser encontrada em vários tipos de personalidade. A co-dependencia pode ser um componente de muitas desordem de personalidades, geralmente uma pessoa que vem de uma família que tinha regras rígidas mas que nunca explicava o porque das regras, vai ter tendência a ser um co-dependente, uma tendência de co-dependente e reagir em vez de iniciar uma ação, um co-dependente sempre reage sobre o comportamento de uma pessoa dependente, seja essa pessoa dependente, de bebida, drogas, televisão, sexo, pornografia, ou qualquer outra coisa que esse dependente não sabe viver sem.