http://expressaoagape.blog.terra.com.br COMUNIDADE EVANGÉLICA EXPRESSÃO ÁGAPE pt-BR http://expressaoagape.blog.terra.com.br/05_tipos_de_lider_no_ministerio_parte_i 02.03.08 Evelin - Ministério de Dança PARTE I Seminário Desenvolvimento de Liderança na Igreja Urbana-Missão Urbana. Como o curso é muito bom estou passando um resumo do resumo de 230 paginas  com base do livro Overcoming the Dark Side of Leadership – Vencendo o Lado Escuro da Liderança. A idéia geral do autor Istost&Rima e prevenir líderes de destruir suas vidas com o lado escuro que eles não conhecem em seus ministérios. Exemplo desses lados escuros são: Orgulho, Egocentrismo, Enganar-se a si mesmo e Motivações erradas no ministérios O autor fala que alguns líderes vivem tropeçando, outros não conseguem balancear com estes problemas. O mais importante de tudo isso, o lado crítico é como estes nossos lados escuros, vai afetar nossa liderança. As vezes já afeta outros por anos, mas nós não percebemos, este lado escuro de nossa vida são desenvolvidos devagar e revelados em momentos de frustrações e raivas, porém ele pode servir para usarmos para uma parte boa de nossa vida se soubermos manejar. As pessoas que se recusa a reconhecer seu lado escuro, ou reconhece mas não faz nada a respeito tem a tendência a cair mais rápido. O autor cita dois exemplos muito bons, um do Billy Graham que foi decepcionado por sua namoradinha na juventude, a moça que era tudo para ele, deu um fora nele, então ele usou todo seu potencial para mostrar que ele só iria servir a Deus, e que Deus agora viria em primeiro lugar em sua vida, e hoje podemos ver quem Billy Graham é, ele é um grande homem de Deus. Um exemplo de um pessoa que não usou seu dark side (lado escuro para o bem foi o Reverendo Jimmy Swaggart e Jim Bakker, quando eles caíram, quando fizeram uma pesquisa desses homens de Deus viram que eles tinham tendência desde de novos para tal coisa e ninguém queria falar na família. Líder Compulsivo - Moisés – Moisés sabia que sua cultura vivia em um estado opressivo, como pessoa que foi adotada em uma família nobre, agora tinha o poder de liberar os escravos, mas sua primeira tentativa falhou e resultou em assassinato, pois Moisés era impulsivo, ele fugiu para salvar sua vida. Êxodo 2.1-15 Agora Moisés sabia que tinha sido abandonado quando criança e adotado pelo seu inimigo, opressor, agora então rejeitado por seu avô adotivo faraó, tudo isso formou o lado escuro de Moisés como líder, ele teve a necessidade de controlar tudo e achou que ele sozinho poderia salvar seu povo, mas foi através de seu sogro Jetro que fez Moisés ver que ele precisava se organizar, Jetro percebeu a ineficiência de Moisés, e ele falou a Moisés que precisava se controlar e disse que ele não era suficiente para dirigir o povo sozinho. Êxodo 18. 17-18. Sintomas - Os líderes compulsivos são aqueles que não confiam que os outros vão fazer tudo direitinho, sem ele, porque eles querem perfeição, eles gostam das coisas bem feitas, mas eles procuram a afirmação de seus superiores, trabalham muito, podem se tornarem ativistas e não gostam de brincar em serviço a tendência é serem moralista e julgador das pessoas deles e de outras também. Algumas vezes podem ser rebeldes e raivosos como Moisés que jogou as tábuas no povo quando o povo não fez o que ele queria. Na igreja se for pastor ou líder eles querem tomar o controle de tudo, da organização de tudo em detalhes, eles têm que aprovar a programação do louvor pois não confia que vão fazer bem sem a opinião dele e de outros eventos também, tudo tem que passar por ele. Eles são obsessivos pela decisão dele ser a final, querem tudo com excelência na igreja por isso podem se tornar perfeccionista, confundem que a igreja é uma extensão deles da vida deles, critica muito não a pessoa dele mas a igreja também, o coração desse tipo de líder tem raiva e rebelião para ser tratadas porque eles não acham que é bom expressar os sentimentos, eles reprimem raiva e ressentimentos. O líder Narcisista – Salomão - Era orgulhoso. Ele mesmo fala de orgulho no Provérbios 11:2. Ele também fala que orgulho vai na frente de destrição, orgulho na bíblia é quase que exclusivamente um modo de cair e de tropeçar na vida, orgulho é um pecado original, foi por causa do orgulho que Lucifer desafiou a autoridade de Deus. Ezequiel 28:17-18 A pessoa narcisista quer tudo para ela do jeito dela, e se não for como ela imaginou na mente dela, ela cai fora, geralmente não consegue em um grupo deixar os outros aparecerem, ela quer aparecer, e tendência de Filho único(a) e maior para ser narcisista. A característica de um líder narcisista : Ele se motiva, pela admiração das pessoas, quando as pessoa dizem coisas que eleva o seu ego, tem necessidade que as pessoas o eleve, seja na vida profissional ou simplesmente da pessoa dela, tem a sensação de serem super importante, e tem grande ambições mesmo que eles ainda precisem aprender muito, acham que já podem agir sozinhos e não aceitam outros lhe dirigirem. Por isso eles caem como Lucifer. As pessoas lhes aconselham, mas acha que, o que ele quer está certo, o coração de um narcisista está sempre insatisfeito com que tem, porque no fundo são pessoas super inseguras que procuram segurança no que fazem e não em Deus, no fundo eles nunca vão ser felizes com seus sucessos porque querem sempre mais. O líder Paranóico – Saul – Outro grande mal que leva a gente ao lado escuro é o egocentrismo – Saul é citado no exemplo de não esperar o profeta Samuel para fazer o sacrifício em Gigal antes de ir a guerra, ele mesmo fez. Uma atitude arrogante, ali Saul começou sua queda de liderança, ele também continuou sua arrogância quando ele se recusou a executar a ordem de destruir Amalec, achou que ele estava acima do regulamento posto a ele, achou melhor desobedecer. 1 Samuel 9-15). Ele foi rejeitado por Deus como líder do povo, o Espírito de Deus foi removido dele, e ele começou a experimentar muitos problemas como ansiedade, depressão e paranóia, no final a paranóia dele se agravou tanto que afetou não só a ele mas seu filho Jonatas contra Davi e a nação inteira, o Saul mostra sinais de Egoísmo, engano a si mesmo, insegurança e baixa auto estima é uma paranóia extrema, tudo poderia ter sido resolvido se ele tivesse tido a humildade de escutar o profeta e seguir as regras e ser obediente a Deus. Sintomas de um líder que já está sofrendo de paranóia: Suspeitam de tudo, tem medo da queda, são invejosos dos ministérios dos outros, tem medo que alguém vai falar mal ou diminuir sua imagem e ministério, são super sensitivos sobre as ações de outros, por isso eles criam regras rigorosas na igreja, com estrutura muito rígidas fazendo medo as pessoas, assim eles controlam todo mundo, usam ate a bíblia para manipular as pessoas.. No fundo esses lideres são inseguros e não confiam em si mesmo como lideres. O líder Co-dependente – Sansão - cresceu numa família extremamente restrita, com segredos sem poder ser falados, não podia cortar os cabelos, eles tinha que obedecer certas regras muito restritas. Proibidos de beber bebida com fermento, Sansão teve dificuldades de viver as regras, ele se engajava em muitos comportamentos de destrição, se envolveu com 3 mulheres Philistine (juizes 14:1-4;16:1-20), mesmo com toda força que Sansão tinha, ele não tinha força psicológica de controlar seus impulsos., era co-dependente de mulheres, tinha uma necessidade de agradar as pessoas, não sabia dizer não, era muito difícil para ele desapontar alguém, a co-dependência não se categoriza em nenhuma desordem de personalidade, ela é um comportamento genético que pode ser encontrada em vários tipos de personalidade. A co-dependencia pode ser um componente de muitas desordem de personalidades, geralmente uma pessoa que vem de uma família que tinha regras rígidas mas que nunca explicava o porque das regras, vai ter tendência a ser um co-dependente, uma tendência de co-dependente e reagir em vez de iniciar uma ação, um co-dependente sempre reage sobre o comportamento de uma pessoa dependente, seja essa pessoa dependente, de bebida, drogas, televisão, sexo, pornografia, ou qualquer outra coisa que esse dependente não sabe viver sem.